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2019年防城港市公安局交通警察支队招聘交通管理辅警人员公告

时间:2019-07-10
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防城港公安局交警支队2019年交通警察辅助警察招募公告

为进一步加强防城港市道路交通管理和社会防控工作,努力营造安全有序的道路交通秩序和良好的街道安全环境,防城港公安局交警支队决定公开向公众招募交通管理辅助警务人员。有关事项公布如下:

I.招聘类别和人数

(1)职务类别:民警辅警和警察辅助警察

(二)新兵人数:60人

(3)岗位:防城港市公安局交警支队单位

(1)倡导中国共产党,遵守法律,做得好,责任心强。

(2)身体健康,体形好,气质好,体重正常,无特殊缺陷,无残疾,听力障碍,口吃,色盲,裸眼视力1.0以上(专业技师可放松),男性身高165cm,女性身高158超过厘米。

(3)年龄在15岁以下,年龄在35岁以下(即1984年4月1日至2000年4月1日之间出生)的年龄,个人职位限于30岁或以下;

(4)服务辅助警察必须具有高中以上学历。民警辅助警察具有大专以上学历所需的专业资格和专业技能。 件下优先考虑;

(5)在下列任何一种情况下,不得申请:

1.受到刑事处罚,公安管理处罚或少年矫正;

2.有更严重的个人不良信用记录;

3.在行政上被拘留,庇护或强制戒毒;

4.因违反纪律而被开除,解雇和解雇;

5.如果我的家人或近亲被判刑,我或其家人或近亲可以参加非法组织,邪教组织或从事危害国家安全的其他活动;

6.涉嫌犯罪受到法律,贿赂,披露国家机密,滥用权力,疏忽等因法律制裁,党纪和纪律处分的调查或腐败;

7.其他不适合警方协助工作的情况。

三,招聘原则和主要程序

公开招聘和坚持用道德,能力人才,采用公开,公平,竞争,优点的原则。根据招聘公告的发布,现场报名,网上报名,现场资格考试,体质考核,面试,体检,政治评审,宣传,就业等环节。通过资格考试,面试,体检,政治考试等,豁免或缺席资格考试的,视为已放弃申请和就业资格。

四,薪酬待遇

(1)身份待遇

这次招募人员的身份是公安机关的警务人员。它没有人民警察和公务员的身份。在人民警察的领导下,开展勤奋工作,不办理准备手续。

件,雇主可以终止劳动合同。

件的,终止劳动合同。合同期满后,根据工作需要,根据有关法律法规和个人的实际履行情况,可以考虑再就业的突出表现。

(2)工资和福利待遇

1,月薪标准3500元,专业技术人员工资适当增加(包括社会保障“五保”)。

2.如果您工作超过一年,您将享受年度假期福利等带薪福利。

五,申请程序

(1)求职

从2019年4月16日起,申请人可以通过防城港公安局交警支队查看招聘公告和其他相关信息。

(2)报名时间:

每天从4月16日到2019年5月7日,8: 00 - 12: 00,2 0: 30 - 5: 30.

(3)注册方法:

1.在线注册:申请人将通过互联网将简历和其他相关信息发送到邮箱(邮箱地址请进入钦州招聘网业务部门专栏)

2,现场登记:申请人应携带相关材料原件及复印件到防城港市北部湾大道138号(防城港公安局交警支队政警分局310室)。

(4)注册要求:

1.申请人应持有有效的居民身份证和文凭(《退出现役证》的原件和副本必须由退役士兵携带,以及最近1英寸白色背景的白色免费照片。填写提交《防城港市公安局交通警察支队公开招聘警务辅助人员报名登记表》(附件1)。后续招聘中使用的身份证应保持一致。

2.在注册时,申请人应仔细阅读任务的职责和性质。申请人提交和提交的材料必须真实准确。如果申请人提供虚假申请材料,一旦经过核实,他们将被取消申请入学和就业资格。

(5)资格审查

件核实申请人的资格。

六,体质评估

(1)体质评估的时间和地点

在2019年5月8日上午,8: 件)。地点:防城港市金华茶大道69号防城港市公安局足球场。

(2)体能评估说明

所有合格人员必须能够根据自己的身体状况参加体质评估;如果身体状况不佳而不能参加体质评估,他们应该放弃。如果候选人未按照指定的时间或地点参加体能评估,则视为自动免除体能评估。

(3)体质评估项目和标准

根据工作需要,参考《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(华社发[2008] 48号)项目和评估规则,结合《公安民警体育锻炼达标手册》性能标准,体质评估项目和标准如下:

体能评估项目:男子1000米,800米,10米×4次往返,垂直跳高,男子俯卧撑仰卧起坐。

在“服务辅助警察”职位中,四项健康评估中有三项是合格的;那些申请“民警辅助警察”职位的人,四项健康评估中的两项被认为合格。

体质评估结果在同一天公布。具体评估规则参考《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(华舍部[2011] 48号)实施,男性俯卧撑和女性仰卧起坐参照《公安民警体育锻炼达标手册》性能标准进行。

所有合格的体能评估都将进入下一步。

七,采访

身体素质的人员进入面试。面试时间和地点:2019年5月10日上午8:30,防城港市北湾大道138号。面试是在结构化面试中进行的。它主要测试访调员的言语能力,适应能力,计划组织和协调,综合分析,人际关系技巧和技能,自我情绪控制和行为工具。

上述身体评估,面试时间和地点如有变更,恕不另行通知。

八,体检和政治审查

根据该计划招募的职位数量,对于有资格进行体能和面试的人员,体检和政治考试的考生将根据分数从高到低的总分确定。如果体检或政治考试不合格,可以从申请人的选择中补充。

体检时间:另行通知。体检应按照公务员体检的有关规定进行。体检费用由申请人个人承担。具体体检费用以医疗机构确定的金额为准。那些未通过体检的人将不会受到政府的检查和雇用。

政治审查是根据招募人民警察的要求进行的,重要的是要检查是否存在不允许被招募为警察助理的情况。未通过政治考试的人不得受雇。

九,宣传和就业批准

(1)宣传。经过集体调研,被聘请的候选人将在防城港公安局交警支队网络中进行选拔和宣传。宣传期为5个工作日。无异议反驳或经核实不影响就业的人员,应当按照规定的程序和人事管理机关审批。如果对宣传有异议,经核实影响就业,解除资格取消;暂停批准难以核实的问题,经核实后,应按有关规定办理。在招聘人员名单公布后,如果被聘用人员自愿放弃就业资格或未公布,应根据考试空缺排名的原则从等候名单中补充。得分从高到低。

(2)对新招募的人员进行试用期。通过试用期满的,应当正式聘用并签订劳动合同(合同期限为两年);如果他们不合格,他们将被解雇。

(3)实施动态管理。根据招聘人员的表现和工作的实际需要,招聘单位可以调整招聘人员的职位。调整后的工资不受征收印花税的影响,并与实际工资挂钩。如果您不服从工作地点差价调整数,则取消工作或终止劳动合同。

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