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把刚辞职的女同事踢出群,女同事发了朋友圈后!男子被领导谈话了

时间:2019-07-11
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刚刚辞职的女同事被赶出小组,女同事送了一圈朋友!该男子被谈话带领

一份工作,总会有时间离开,现在公司有一个工作组,一般我们会在离开后离开工作组,所以不会很尴尬。然而,来自重庆的24岁女孩小赵在离开辞职手续前被新升职的同事赶出了工作小组。这让她觉得不受尊重,同事也没有读过旧的感受。

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小赵的同事是29岁的徐琳,他被提升为运营部门的职位。该部门有七八名员工。其中一名员工小赵于3月中旬向公司提出辞职申请。徐琳说她和小赵已经在同一个部门工作了一年多。我不太沟通。我知道她离开后她保留了她,但她坚持要离开。在她开始辞职之后,她没有那么多思考并将她踢出部门工作组。

然而,我想不到小赵随后的朋友圈,说他在公司工作了近两年,辞职也是一次很好的聚会。主管说他并没有说我直接把我踢出了小组。在我们还没有同事的水平之前,领导确实不同。

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第二天,徐琳从另一位同事那里了解到这个朋友圈,他也看到一些同事也在为小赵而战。他评论说:当领导者离开时,你必须了解他。还有同行评议:有这样的领导者不读旧情,辞职是明智的。

在徐琳的上司知道后,他还与徐琳交谈。他说徐林并没有这么做。他对自己不好,对公司有影响力。他已经让小赵删除了这个朋友圈。

徐琳觉得自己已经成为一个离职的同事而且非常不舒服。然而,这也是踢她的理由。因为我听说小赵辞职后不得不退出公司,而且小组经常发送有关话题和客户信息的消息,而且只是因为公司的保密和客户信息才这样做。的。

记者还联系了小赵。她说她已经开始办理离开办公室的手续了。在她完成手术之前,她被赶出了小组。她觉得有一种“没有先喝茶的人”。在公司工作了这么长时间后,我会在离开时离开小组,但是当他这样做时,他会在不知不觉的情况下自拔,并且不尊重自己。

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离开公司后我们该怎么办?

与公司同事合作的部分时间相对较长。一般来说,在离开公司后,他们向小组中的同事打招呼,说再见,然后退出。这是最好的,它避免被踢出的尴尬,同事之间的感情仍然存在。

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